![Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Sağ Logo](https://cdniys.tarimorman.gov.tr/api/File/GetLogo/425/Resim/Site/SiteSagLogo/0/logodsisag.png)
05.04.2023 tarihli ve 32154 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
7447 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden
Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 14 üncü maddesi ile 5620
sayılı Kanuna eklenen ek 3 üncü maddede "...
kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan geçici işçiler; çalıştırıldıkları
işyerlerinde geçirdiği hizmet süresi esas alınarak, bu işyerlerinde boş olan
sürekli işçi kadrolarına geçirilir. Bu madde kapsamında geçici işçilerin
geçişinin yapılabileceği sürekli işçi kadroları için aranan nitelikler ve boş
kadro sayısı, en az bir ay önceden işyerinde ilan edilmek suretiyle
duyurulur." düzenlemesi bulunmakta olup söz konusu düzenleme uyarınca Genel
Müdürlüğümüzde geçici işçi pozisyonlarında çalışan işçilerin sürekli işçi
kadrolarına geçirilme işlemleri başlatılacaktır.
Bu doğrultuda, geçici işçi pozisyonunda çalışan
işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemi yapılırken;
-Hizmet gerekleri,
-Hali hazırda görev yaptığı pozisyon,
-Münhal bulunan kadro,
vb. hususlar dikkate alınarak Genel Müdürlüğümüzde istihdam
edilen geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçiş işlemi yapılacaktır.
İlanen duyurulur.
Geçici
İşçilerin Geçirilebileceği Sürekli İşçi Kadroları
Sıra No |
Kadro Unvanı |
Boş Kadro Sayısı |
1 |
Sondaj İşçisi |
14 |
2 |
Sondör |
2 |
3 |
Şoför |
35 |
4 |
Operatör |
23 |
5 |
Treyler Operatörü |
1 |
6 |
Düz İşçi (*Kaloriferci+**Garson) |
45 |
7 |
Su Dağıtım Teknisyeni |
31 |
8 |
Aşçı Yardımcısı |
1 |
TOPLAM |
152 |
NOT: “*” işareti; Kaloriferci kadrosunda
yeteri kadar boş kadro bulunmadığı için Kaloriferci pozisyonunda görev yapan
geçici işçiler açık bulunan Düz İşçi kadrosuna atanacaktır.
“**” işareti; Kurumumuza
tahsis edilen Garson kadrosu bulunmadığı için Garson pozisyonunda görev yapan
geçici işçiler açık bulunan Düz İşçi kadrosuna atanacaktır.