Bağlı Şube Müdürlükleri
- Personel Şube Müdürlüğü
- Özlük İşleri Şube Müdürlüğü
- İşveren-İşçi İlişkileri Şube Müdürlüğü
- Veri Analizi ve Yönetimi Şube Müdürlüğü
- Mevzuat ve Teşkilatlanma Şube Müdürlüğü
- Eğitim Şube Müdürlüğü
- Tahakkuk Şube Müdürlüğü
- Disiplin İşleri Şube Müdürlüğü
- Genel Hizmetler Şube Müdürlüğü
Görev ve Sorumluluklar
İdari İşler Dairesi Başkanlığı ' olarak görevini yürütmekte iken, 13.08.1984 tarih ve 18488 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 18.07.1984 tarih ve 84/8360 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ek karar gereğince ihdas edilen Genel Müdürlüğümüz Kadroları ile birlikte; Başkanlığımızın adı " Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı " olarak değiştirilmiş olup, 15.07.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 123 üncü maddesinin (1 inci) fıkrası ile “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığının” ismi “Personel Dairesi Başkanlığı” olarak değiştirilmiştir.
Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır;
- Genel Müdürlük personel ve eğitim politikasını tespit etmek ve bu politikanın uygulanması için uzun ve kısa vadeli plan ve programlar hazırlamak,
- Genel Müdürlükte istihdam edilen memur, işçi ve sözleşmeli personelin atama, yer değiştirme ve tüm özlük işlerini yürürlükteki mevzuata göre yürütmek,
- DSİ Genel Müdürlüğü’nün merkez ve taşra teşkilatındaki personelin disiplin iş ve işlemleri yürütmek,
- 10/07/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerine göre, Genel Müdürlüğün personel kadro ve pozisyonları ile ilgili işlemleri yapmak, uygulamaları takip etmek,
- Genel Müdürlük birimlerinin teşkilat ve kadro değişikliğine ilişkin teklifleri hazırlamak, Onay istihsalinin ardından işlemin devamı ve neticelendirilmesi için DSİ’nin ilgili diğer birimlerine göndermek,
- Genel Müdürlük bünyesindeki işçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenmesi ve koordine edilmesine ilişkin Genel Müdürlük politikasını tespit etmek, bununla ilgili plan ve programları hazırlamak,
- 22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile kamu görevlileri sendikalarına ilişkin mevzuatın uygulanmasına dair iş ve işlemleri gerçekleştirmek, toplu iş sözleşmesi görüşmelerine katılmak ve bunlarla ilgili hizmetleri yürütmek,
- Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken tüm belge ve bildirimleri yürütmek,
- Genel Müdürlük personeli ile ilgili hususlarda her çeşit istatistiki bilgileri toplamak, personel kayıtlarını merkezi olarak tutmak,
- Genel Müdürlüğün hizmet içi eğitim programını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek,
- Genel Müdürlük personel politikası doğrultusunda stratejik kararlara temel oluşturacak istatistiki analizleri yapmak,
- Elde edilen verilerden uygun görülenleri talepler doğrultusunda kurum içi veya kurum dışı birimlere aktarmak,
- Daire Başkanlığı personelinin özlük haklarından doğan hak edişlerini tahakkuk ettirmek, personelin işe giriş ve çıkış bildirgeleri ile maaş, ücret ve diğer ödemelerinden kesilen sigorta primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerini elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermek,
- Genel Müdürlüğün teşkilatlanmasına ilişkin kurulma, lağvedilme ve revizyon işlemlerini ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda yapmak,
- Genel Müdürlüğün organizasyon yapısı ve kadrolarını etüt etmek, teşkilat ve işleyişi konularında yönetim kademelerine öneride bulunmak,
- Genel Müdürlüğün kadro ve pozisyonlarında görev yapan personelin görev tanımlarının yapılabilmesi maksadıyla görev sahalarında veri toplamak, afet, sel ve taşkın bölgelerinde ihtiyaç duyulan personelin niteliği ve niceliğinin tespiti için gerekli çalışmaları yürütmek,
- Genel Müdürlüğün personel politikasını saptamak amacıyla iş analizi yapmak/yaptırmak,
- Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
.
