DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TAŞRA TEŞKİLATI SÜREKLİ İŞÇİ ( Bekçi )
ALIMI İLANI
4857 sayılı
İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına
İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri
uyarınca Genel Müdürlüğümüz taşra teşkilatında aşağıdaki tabloda belirtildiği
şekilde istihdam edilmek üzere Koruma ve Güvenlik Hizmetleri için sürekli işçi (Bekçi)
alımı yapılacaktır.
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ |
||||
SIRA NO |
BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ |
İLİ |
UNVANI |
KADRO SAYISI |
1 |
BURSA 1.BÖLGE MÜD. |
BURSA |
BEKÇİ |
9 |
2 |
İZMİR 2.BÖLGE MÜD. |
İZMİR |
BEKÇİ |
1 |
3 |
ESKİŞEHİR 3.BÖLGE MÜD. |
ESKİŞEHİR |
BEKÇİ |
2 |
4 |
KONYA 4.BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ |
KONYA |
BEKÇİ |
4 |
5 |
KARAMAN |
BEKÇİ |
1 |
|
6 |
AKSARAY |
BEKÇİ |
1 |
|
7 |
NİĞDE |
BEKÇİ |
2 |
|
8 |
ANKARA 5.BÖLGE MÜD. |
BOLU |
BEKÇİ |
1 |
9 |
ADANA 6.BÖLGE MÜD. |
ADANA |
BEKÇİ |
1 |
10 |
OSMANİYE |
BEKÇİ |
1 |
|
11 |
DİYARBAKIR 10.BÖLGE MÜD. |
DİYARBAKIR |
BEKÇİ |
9 |
12 |
KAYSERİ 12.BÖLGE MÜD. |
YOZGAT |
BEKÇİ |
1 |
13 |
ANTALYA 13.BÖLGE MÜD. |
ANTALYA |
BEKÇİ |
1 |
14 |
İSTANBUL 14.BÖLGE MÜD. |
İSTANBUL |
BEKÇİ |
6 |
15 |
ILISU PROJESİ MARDİN 16.BÖLGE MÜD. |
MARDİN |
BEKÇİ |
1 |
16 |
VAN 17.BÖLGE MÜD. |
VAN |
BEKÇİ |
2 |
17 |
KAHRAMANMARAŞ 20.BÖLGE MÜD. |
KAHRAMANMARAŞ |
BEKÇİ |
1 |
18 |
GAZİANTEP |
BEKÇİ |
1 |
|
19 |
TRABZON 22.BÖLGE MÜD. |
TRABZON |
BEKÇİ |
3 |
20 |
GİRESUN |
BEKÇİ |
1 |
|
21 |
GÜMÜŞHANE |
BEKÇİ |
1 |
|
TOPLAM |
50 |
Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce ilan
metninde belirtilen açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları
gerekmektedir. İlanda belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara
müracaat yapmamaları gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının
sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda
bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve
haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere
Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Genel
Müdürlüğümüzün Koruma ve Güvenlik hizmetleri için ihtiyaç duyduğu sürekli işçi
(Bekçi) alımların il düzeyinde
karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus
Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.
Her
aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri için (çalıştırılacağı il
için) başvuru yapacaktır.
İlanda belirtilen
şartların tamamını taşıyan adaylar başvurularını Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 25/07/2022-29/07/2022
tarihleri arasında elektronik (online) yapabileceklerdir.
İlan
edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Genel Müdürlüğümüze
bildirilecektir. İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 9 uncu
maddesi hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından
bildirilen başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro
sayısı) kadar asıl ve asıl sayının dört katı kadar da yedek aday sınava tabi
tutulmaksızın doğrudan noter kurası ile belirlenecektir.
Kura
çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin
bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Devlet Su İşleri Genel
Müdürlüğü internet adresinde (www.dsi.gov.tr) ilan edilecek, bunun için
adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine
geçecektir.
İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların
atamaya esas belgeleri Genel Müdürlüğümüzün ilgili birimi tarafından kontrol
edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve
şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen
adaylar ile atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ve yanlış,
yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacak
yerlerine sıralı yedek çağırılacaktır.
Noter kurası sonucu asıl olarak
yerleştirme işlemi yapılanlardan süre
içerisinde göreve
başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda
olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak
göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını
taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 34 üncü maddesi
gereğince dört aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile
deneme süresinde sözleşmesini feshedenlerin yerine sıralı yedek çağrılacaktır.
Kamu
Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar”
ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak
teşkil etmeyecek olup diğer adaylar ile birlikte aynı şartlarla kuraya tabidirler.
Çalışma
yeri ilgili Bölge Müdürlüğünün faaliyet alanı olacağı bilgisi dahilinde başvuru
yapılacaktır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatları
uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum
olanlar, ilan edilen kadrolara müracaat yapamazlar. Yapmaları halinde mevzuat
gereği atamaları yapılmayacaktır.
Devlet Su İşleri
Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda hâlihazırda görev yapanlar ilan
edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır.Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik,
yaşlılık veya malullük aylığı alanların, ilan edilen kadrolara müracaat
yapmamaları gerekmektedir. Bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.
Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar,
yasal asgari ücret ile göreve başlayacaklardır.
İSTENİLEN ŞARTLAR VE BELGELER
Sürekli
işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları ve
belgelendirmeleri gerekmektedir;
1.
2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1),
(4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlarını taşımak.
2.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı
suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya
karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm
olmamak.
3.
18 yaşını tamamlamış olmak.
4.
İlan tarihi olan 25/07/2022 tarihi itibariyle en fazla 40 yaşında olmak. (25/07/1982 tarihinden sonra doğmuş olmak)
5.
Son başvuru tarihi itibariyle en az
lise ve dengi okul mezuniyet belgesine sahip olmak.
6.
Askerlik ile ilişiğinin olmadığını
belgelendirmek.
7.
5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair
Kanun Gereğince geçerliliği devam eden Silahlı Özel Güvenlik belgesi ve kartına
sahip olmak.
8.
Güvenlik Görevlisi olarak çalışmasına engel olacak
aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığı diğer ifade ile hastalığının/engel
durumunun bulunmadığı, arazi şartlarında çalışabilir olduğuna ilişkin tam
teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan
istenecektir).
9.
Sağlık Bakanlığından onay almış, Psikoteknik
merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporuna sahip olmak.
10. İşe göndermede
öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin
birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
olmak.
11. 7315 sayılı
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv
araştırması sonucuna göre atamaya engeli
bulunmamak.
12. Atamaya engel adli
sicil kaydı bulunmamak.
13. Kurumumuza
ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.
Güvenlik görevlileri (silahlı)
olarak istihdam edileceğinden, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188
sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve
(3) alt bendindeki şartlar ile (f), (g) ve (h) bendindeki şartları taşıyor
olmak. diğer bir ifadeyle Silahlı Özel Güvenlik
belgesi ve kartına sahip olmak.